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原因很简单,今天,是大同分部重建以来,第一批面试者面试的日子。
整个分部上下都很重视。
虽然按照过往经验,面试的通过概率不到两成,而且就算通过面试,他们熬过试用期的概率也很低。
而且他们再重视,也不可能提高面试通过率,更不可能提高面试者中出现人才的概率。
但这毕竟是一个开始,很有象征意义。
他们之前所有的努力,都只是在做准备工作。
而面试者们走进公司大门的那一刻,才算是大同分部重建的起点。
不过乔木还是晚了一步,等他出来的时候,面试者已经都进入各自传送室了。
他在负一层逛了一圈,就在康复中心那边的一张长椅上,看到了p8面试官任国良。
这批面试者是他负责的,所以执行面试项目期间,他不能离开太远。
因为可能会有强制结束项目的人,早早跑出来。
他要负责安抚对方,并确保对方完成记忆清除工作。
“任工,”他远远地打了个招呼,吸引到对方注意后问,“留下来几个?”
任国良还记得他,庆功宴上跟在范鸿身边的小屁孩儿,也知道他是范鸿认可的后辈。
说不定,哪天范鸿那厮想通了,决定自己组建兴趣小组了,这个只用了半年就升到p4的乔工,就会是那个省部新派系的骨干。
人到中年,早就过了狂妄自大、目中无人的阶段。
再说了,对方怎么看也就二十左右。
他再狂,也不至于在一个差着辈儿的小孩儿面前摆资历。
丢不起那个人。
“你还挺快,”他知道对方今天执行项目,笑道,“这是好奇的不行吧?”
乔木走到他身边坐下:“那肯定的,谁第一次见到这种事情会不好奇?”
我当时就没好奇……任国良心里自我吐槽。
“来了六个,进去了四个,只看比例,还挺高的。”
“您看着,能过几个?”乔木好奇地问。
任国良摇头:“看不出来的,这种事情,是真正的人不可貌相。”
“您做过几次面试官了?”听对方的语气,不自觉地带着一种“资深者”的味道,乔木好奇地问。
“算上这次,四次了,”任国良感慨,“带出来三个,现在就剩一个了。”
四次……这个次数,真不少了。
面试官其实是个美差。
一般除非是紧急召回,面试官都要至少干三个月,带满试用期。
这段时间内,面试官是不需要参与危险程度更高的集体项目或涉外项目的,只需要按要求完成相应风险度的保底即可。
所以,担任面试官,可以说是度假了。
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